Nyligen presenterade Migrationsverket och Arbetsförmedlingen sin lista på yrken som de anser bör undantas från regeringens föreslagna lönekrav för arbetstillstånd. Enligt regeringens förslag skulle lönekravet höjas från dagens nivå av 80% medianlön (motsvarande 29 689 kr) till 100% av medianlönen (motsvarande 37 100 kr).
Migrationsverket och Arbetsförmedlingen föreslår att 152 av 429 klassificerade yrken undantas lönekravet eftersom dessa yrken har lägstalöner under medianlönen samt en kompetensbrist där svensk arbetskraft inte räcker till. Några av yrkena som föreslås undantas är undersköterskor, vårdbiträden, lokalvårdare och kockar medan till exempel lagerpersonal, målare, murare och köksbiträden inte föreslås undantas.
Att föreslå en lagändring där 35 % av berörda yrken direkt måste undantas visar på hur illa förslaget rimmar med verkligheten.
Flera tunga fack och arbetsgivarorganisationer har påpekat hur förödande ett lönekrav på 100% medianlön vore för deras branscher. Inte heller kommer förslagen åt den exploatering på arbetsmarknaden som man säger sig vilja ta itu med. Däremot skulle förslaget drabba enskilda arbetssökande och arbetsplatser hårt.
En stor del av de som drabbats av 2023 års höjning av lönekravet är personer som bott länge och etablerat sig i Sverige. Bakom avslag där personer efter år av arbetstillstånd plötsligt nekas förlängning finns ofta också en familj och inte sällan barn vars föräldrar eller trygghet i Sverige slits ifrån dem.
FARR anser att förslaget om ett höjt lönekrav måste slopas eftersom det inte kan anses ändamålsenligt. Vill regeringen motverka utnyttjande bör lönekrav istället relateras till relevant kollektivavtal.
FARR stöttar även krav om att de som sedan tidigare beviljats arbetstillstånd ska undantas från ytterligare lönekrav.
Läs mer om arbetstillståndet och de aktuella förslagen på FARR:s Tidösida.